מסגרת התכנית
התכנית כוללת שמונה מפגשים של חצי יום הדרכה
בתדירות של אחת ל 3 שבועות
עד 14 משתתפים בקבוצה
נושאי הלימוד
-
תפיסת תפקיד ה HR בארגון
-
תכנית עבודה שמחברת בין האנשים והעסק
-
התרבות הארגונית שתורמת להצלחה עסקית
-
מנהיגות והשפעה
-
להיות Business Partner ולתרום לאסטרטגיית החברה
-
גיוון תעסוקתי וגיוס
-
דור ה Z+Y
-
תרבות משוב שוטף כמנוף לשימור ופיתוח עובדים
-
פיתוח ארגוני וייעוץ פנים
אודות BE-BP
בואו ללמוד אתנו ואחד מהשני איך לתת ערך מוסף לתפקיד HR Business Partner בארגון
בעולם המודרני בו מוצרים וטכנולוגיות הנחשבים חדשניים כיום עלולים לאבד את הרלוונטיות בין לילה, ברור לכולנו שהגורם האנושי הוא המשאב החשוב ביותר בארגון, ולכן בתכניות העבודה אנחנו דואגים למענה הדרכתי/ פיתוחי כמעט לכל פונקציה בארגון. למה כמעט? כי כידוע "הסנדלר הולך יחף", ומנהלי משאבי אנוש שוכחים לרוב את הפיתוח שלהם כמשאב.
אנחנו מזמינים אתכם לדאוג לפיתוח המקצועי שלכם ולהצטרף ל- BE-BP, תכנית מעשית שנותנת כלים להובלה מקצועית של תפקיד משאבי אנוש בארגון בשנת 2019.
מטרות התכנית
-
בניית "אני מאמין" בניהול משאבי אנוש עם אוריינטציה של BP
-
פיתוח תפיסת תפקיד ייעוצית
-
הקניית כלים של הובלת תהליכים מול הלקוחות הארגוניים
למי מיועדת התכנית
מנהלי ומנהלות משאבי אנוש ב"אמצע מסלול" בארגונים צומחים או מתחדשים
למה BE-BP
הניסיון שלנו
יריב לבלנג - יועץ ארגוני בעל 25 שנות ניסיון במגוון חברות וסטרטאפים.
ענבל בנימיני-אלרן - מנהלת משאבי אנוש בעלת 15 שנות ניסיון במגוון חברות ומדינות.
הניסיון שלכם
במפגשים תהיה לכם הזדמנות לרכישת ידע מהקולגות, לניתוח דילמות, התייעצות וקבלת רעיונות ומשוב מהמנחים והמשתתפים תוך בחינת אופציות פעולה שונות.
עדכניות
במסגרת התכנית נשלב בין התיאוריה למעשה: נעסוק בתכנים ומושגים HR-ים עדכניים ונלמד מתוך Case Studies מהעולם האמיתי.
שיטת ההדרכה
כל מפגש יתמקד בנושא HR אחר, ויכלול שילוב של דיונים, ניתוח Case Study ולמידת מודלים וכלים.
יריב לבלנג
-
יועץ ארגוני אנרגטי, לא מאורגן במיוחד, שנוטה לעבוד בארגונים בתקופות של אי וודאות ובלאגן
-
עוסק ב''פתיחת סתימות ובניית צינורות ארגוניים חדשים'', ומתעניין מאד במה שקורה בארגון מתחת למים ואיך לעזור לאנשים וקבוצות לעבוד טוב יותר ביחד מעל ומתחת למים
-
תמיד סקרן להכיר התנהגויות ותרבויות ארגוניות שלא הכרתי, ותמיד מתפעל מהטיפה האישית של העובד שיוצרת מעגלים חדשים במים
-
שייך לדור ה X ונהנה מאד עם דור ה Y
-
לא מבין הרבה בטניס אבל במוזיקה כן, חובב בתי קפה ומנוחות צהריים
מי אנחנו
ענבל בנימיני
-
מנהלת משאבי אנוש ו-Business partner בנשמה, מלווה ארגונים ומתמחה בגיוון תעסוקתי ו-Inclusiveness
-
בעלת ניסיון עבודה בארץ ובחו"ל ואחרי שנים במקצוע יכולה לומר שהייתי בוחרת לעסוק בו גם היום
-
הכי נהנית לעבוד עם מנהלים ולתת ערך מוסף לארגון מנקודת מבט משאבי אנושית
-
חובבת ארגונים פחות ממוסדים שאפשר לפרוח בהם
-
לא מבינה כלום במוסיקה אבל בטניס כן, חובבת טיולים (אמיתיים, טרקים עם שק"ש וכזה) וספרים